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3月29日，長春市政府新聞辦召開“長春人才政策升級(jí)版”新聞發(fā)布會(huì)，據(jù)悉，“人才政策升級(jí)版”的出臺(tái)，進(jìn)一步提升了長春市人才服務(wù)能級(jí)，將為長春市吸引集聚人才提供堅(jiān)實(shí)的政策保障。下一步，為全面貫徹落實(shí)“人才政策升級(jí)版”，市人才服務(wù)局將在以下四方面重點(diǎn)發(fā)力。

健全人才服務(wù)保障體系。

制定并推行《長春市人才服務(wù)制度》，全面整合省市縣三級(jí)人才服務(wù)資源，健全三位一體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)機(jī)制、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、豐富服務(wù)內(nèi)容，為執(zhí)行政策提供制度支撐。開發(fā)建設(shè)“人才服務(wù)大腦”和人才大市場(人才大廈)，打造以政府服務(wù)為主導(dǎo)，融入市場服務(wù)要素，線上線下相結(jié)合的綜合性人才服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人才管理服務(wù)迭代升級(jí)，為兌現(xiàn)政策搭建功能載體。統(tǒng)籌全市政府資源、媒體資源、網(wǎng)絡(luò)資源、社會(huì)資源，深入開展“人才政策升級(jí)版”進(jìn)政府、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)院校、進(jìn)群眾等宣傳活動(dòng)，為推廣政策構(gòu)建宣傳矩陣。

創(chuàng)新助企惠才服務(wù)模式。

打通服務(wù)企業(yè)的“最后一米”距離，提升服務(wù)企業(yè)人才精準(zhǔn)化水平。實(shí)行人才服務(wù)專員派駐制度，著眼全域重點(diǎn)企業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀，開展“萬千企業(yè)人才服務(wù)提升工程”，通過向企業(yè)派駐人才服務(wù)專員，第一時(shí)間對(duì)接企業(yè)和人才需求，面對(duì)面為企業(yè)和人才提供服務(wù)。開展域外人才引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，根據(jù)各類企業(yè)人才需求，組織長春市企業(yè)赴域外開展招聘活動(dòng)，2023年力爭實(shí)現(xiàn)引進(jìn)3.5萬名人才目標(biāo)(企業(yè)管理人才2000人，高校畢業(yè)生1.5萬人，專業(yè)技能人才1.5萬人，緊缺產(chǎn)業(yè)人才3000人)。強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)，全面深化“政校企”合作領(lǐng)域，為有需求的企業(yè)搭建與高校、院所合作橋梁，促進(jìn)校企簽訂合作協(xié)議，依托大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地等育人載體，采取訂單、定向的方式向企業(yè)精準(zhǔn)輸送人才。提升吸納留用人才支持力度，建立企業(yè)留才用才政策“直通車”，整合現(xiàn)有政策資源，對(duì)一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、新獲批博士后科研(流動(dòng))工作站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和市級(jí)企業(yè)研究生創(chuàng)新實(shí)踐工作站的企業(yè)給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)，推動(dòng)人才鏈融入產(chǎn)業(yè)鏈。

激發(fā)產(chǎn)業(yè)吸納人才活力。

破除傳統(tǒng)服務(wù)思維定勢，主動(dòng)幫助企業(yè)開發(fā)人力資源就業(yè)潛力。實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年人才支持計(jì)劃，依托“百萬大學(xué)生留長工程”持續(xù)向“1+6”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)輸送青年人才，每年為汽車制造、光電信息、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群輸送不少于1萬名高校畢業(yè)生。開展“百所高校長春行”活動(dòng)，邀請(qǐng)國內(nèi)百所知名高校校長和專家學(xué)者，圍繞長春產(chǎn)業(yè)布局、重點(diǎn)企業(yè)及發(fā)展前景等，交流研討、參觀合作，搭建面向域外宣傳長春、推介企業(yè)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)域外大學(xué)生回長就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展千企萬崗促就業(yè)、高校就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍企業(yè)行等系列活動(dòng)，組織43所高校輔導(dǎo)員實(shí)地考察長春市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)招聘動(dòng)態(tài)、交流人才缺口和招聘專業(yè)。全年計(jì)劃舉辦校園招聘會(huì)1000場、域內(nèi)外專場招聘活動(dòng)200場，開發(fā)就業(yè)崗位15萬個(gè)，實(shí)現(xiàn)來長留長大學(xué)生10萬以上的目標(biāo)。

打造高端人才服務(wù)品牌。

全方位開展高端人才精準(zhǔn)服務(wù)，營造拴心留才良好環(huán)境。提供高端人才尊享服務(wù)，聚焦人才住房、出行、醫(yī)療和子女教育等生活需求，為人才發(fā)放“人才尊享卡”，“一對(duì)一”提供高品質(zhì)保障。關(guān)注高端人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中發(fā)揮引領(lǐng)作用的高端人才及團(tuán)隊(duì)提供專班服務(wù)，有效聯(lián)通高端人才及團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)業(yè)鏈中、下游企業(yè)的溝通、協(xié)作，為高端人才企業(yè)及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展、融入產(chǎn)業(yè)鏈營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。關(guān)注高端人才科技成果轉(zhuǎn)化，建立高端人才服務(wù)專員團(tuán)隊(duì)，圍繞大校大院大所高層次人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行跟蹤服務(wù)，建立“一服務(wù)、一保障、一跟進(jìn)”服務(wù)模式，不斷提升重點(diǎn)重大科研成果本地轉(zhuǎn)化率。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP 記者 王昕 文/攝